为认真贯彻落实学校毕业生就业工作文件精神，确保学院2022届毕业生就业工作落实、落地、落细，11月12日，8797威尼斯老品牌召开全院教职工会议，组织全体教职工学习《welcome威尼斯2022届毕业生就业创业工作实施方案》。

会议全面学习中的13个要求，重点解读了落实一把手工程；对2022届毕业生基础数据录入、录入核对审核；做好毕业生就业帮扶工作；开展好就业指导和就业帮扶工作。特别是针对做好毕业生就业帮扶工作上，会议进行了着重讲解，并发布了2022届8797威尼斯老品牌176名毕业生的帮扶分配方案，让相关帮扶教师尽快与毕业生联系交流，开展就业帮扶指导。会上还给每位帮扶教师发放了《2022届毕业生信息册》、《2022届重点群体毕业生推荐名册》。

会议指出，《welcome威尼斯2022届毕业生就业创业工作实施方案》是2022届毕业生就业工作的具体实施办法，公司要根据该方案制定8797威尼斯老品牌2022届毕业生就业创业实施方案，细化措施，制定就业创业工作“每月重点”参考。会议强调，通过认真学习《welcome威尼斯2022届毕业生就业创业工作实施方案》以及以此制定的《8797威尼斯老品牌2022届毕业生就业创业工作实施方案》，2022年就业形势依然严峻，各位毕业班班主任、辅导员要切实增强做好就业工作的责任感与使命感，全力以赴帮助毕业生做到“就业好、好就业、就好业”。学院会继续拓宽就业渠道，加强与校外单位的联络，做好指导服务工作；班主任、辅导员要加强教育引导，引导员工树立先就业再择业观念，鼓励毕业生积极就业；要提高就业服务精准度，特别是做好就业环节的指导和员工心理疏导，将就业帮扶与“我为群众办实事”活动结合起来，为员工就业及时提供咨询和心理压力的疏解服务，重点关注未就业员工和建档立卡等特殊群体员工，保摸清底数，开展一对一帮扶工作。